7月10日，按照中國科學院人事局相关工作要求，西安分院组织专家对2015年度获批“西部青年学者”A类項目进行了终期评估。西安分院副院长楊青春掌管会议。 

　　西安分院組織人事處处长周玉珍首先介紹“西部之光”的基本情況和評審要求。 

　　經評議，所有項目在綜合素質、科研成果、團隊建設、經費情況等四個方面均達到良好及以上。 

　　楊青春在總結發言時，肯定了青年科研人員的工作，並結合專家評委的意見給各位參評科研人員提出期望和要求。 

　　此次终期评估采取开放式评审，分省院各单位相关管理人員和科研骨干等近50人到场参加学习，一方面是爲增进管理人員对科研人員及其工作進展的了解，从而重视並改进管理；另一方面，给省院科研人員提供学习交流的机会，调动青年科研人員的工作积极性和主动性。 

　　“西部之光人才培養計劃”是中國科學院于1996年启动实施的一項人才培養項目，中組部于1998年下发《关于推进“西部之光”人才培養計劃实施的意见》（组通字〔1998〕11号），确定“西部之光人才培養計劃”作爲一个区域“人才+項目”的叠加计划，由中组部和中國科學院联合西部省(区)共同组织实施，爲西部地区培养和造就一批熟悉国情、勇于奉献、有较高水平和能力的跨世纪学术技术带头人和科技骨干，构成一批团结协作、作风过硬的科技团队。二十多年来，“西部之光”爲中科院西部地區五個分院的科技水平提升和骨幹人才培養發揮了積極作用。 

　　近五年，受“西部之光”支持，西安分院系統已吸引7名“西部引進人才”，資助110余位應屆博士來陝工作，在一定程度上緩解了近年來西部地區日益嚴峻的人才流失壓力，对西安地区各研究所人才培养引进、对促进区域经济发展方面发挥了积极的作用，分院将继续按照中國科學院人事局的相关要求做好管理和服务工作。